培訓管理難
培訓效率低，培訓成本高，人員(yuán)分(fēn)散各地，人員(yuán)流動性大(dà)，培訓效率低，集中(zhōng)培訓成本高；
考核評價難
沒有學習反饋渠道，學習結果難以評估.
課程存檔難
學習互動内容沒有留存，學習沒有延續性；人員(yuán)流動導緻企業知(zhī)識資(zī)産流失，難以沉澱.
數據分(fēn)析難
學習效果難衡量，數據留存與報表輸出費(fèi)時費(fèi)力
